Supervision entwickelt und vertieft Handlungskompetenzen.
Sie fördert Bewusstseinprozesse und durchleuchtet Beziehungsgeflechte, reflektiert Rollen und Selbstverständnis und hilft Perspektiven zu erarbeiten.
Sie kann durch andere Maßnahmen wie Coaching und Team-Building unterstützt und begleitet werden.
Wir bieten Supervision an bei:
- Konflikten und Störungen im beruflichen Umfeld
- bei schwierigen strukturellen Veränderungsprozessen
- bei Störungen des Betriebsklimas
- bei Auseinandersetzungen um Rollen und Verantwortungsbereiche
Unsere Supervisoren leiten die Supervisionsgespräche und- sitzungen, nehmen an Besprechungen und Arbeitssituationen teil, sind "stille" Beobachter und geben regelmäßig Feedback.