Team-Building ist ein zielorientierter, gemeinschaftlicher Entwicklungsprozess.
Er wird von der Vorstellung geleitet, dass die Summe der Gemeinschaftsleistung in einem Team höher ist als die Einzelleistungen der Mitglieder dieser Gruppe.
Es kann durch andere Maßnahmen wie Coaching und Supervision unterstützt und begleitet werden.
Wir unterstützen dabei:
- gemeinsame Ziele zu definieren
- Identität und arbeitsteilige gruppeninterne Zusammenarbeit zu fördern
- Rollen und Selbstverständnisse zu klären
- die Kompetenzen und Fähigkeiten der einzelnen herauszuarbeiten und zur Geltung zu bringen
- Arbeitsabläufe und -organisation zu optimieren
- organisationsübergreifende Kooperation zu verbessern
Unsere Teamentwickler steuern und führen durch den Prozess. Sie geben Hilfe bei der Klärung von Konflikten und moderieren diese. Sie werten aus und dokumentieren und halten das Erreichte nach.
Sie sorgen dafür, dass der Prozess in einem "geschützten" Raum stattfindet.